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  • 【瑞隆建设】开工大吉丨2019“猪”事顺利

    今 日 , 瑞 隆 建 设 开 工 大 吉 !2019年2月14日农历正月初十不负韶华不负春意瑞隆建设翘首以盼终于迎来了开工的这一天 瑞隆建设董事长李冰阳先生祝福各位瑞隆人:过往不念,未来不惊,做在当下,即是未来。成功不会辜负每一个努力的人 瑞隆建设踏出的每一步 都是朝着梦想的方向 朝着美好生活迈进 2019 瑞隆建设携员工 祝愿大家开工大吉,锦鲤随身
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  • 《我的责任》--瑞隆建设3月15号员工大会圆满结束

    每个人呱呱坠地的一刻就意味肩负责任与使命来到世间,并随着时间的推移与角色的转变,我们不同的人生阶段责任与使命也不同,但总结下来人的一生需要履行的责任有:家庭中承担着为人子女、为人父母、为人兄弟姐妹的责任;工作中肩负着身为领导、身为骨干、身为员工的责任;社会中履行着做一个对社会有益的人的责任。在阳春三月,万物复苏这样一个充满希望的日子,瑞隆建设迎来了以“我的责任”为主题的三月份员工大会。会议第一项是工作汇报,各部门经理以“我的责任”为前提,对于工作中出现的问题,不隐瞒、不回避,及时找到解决和补救的措施,这就是对工作负责的体现。这种实事求是,安岗敬业的工作态度为我们做出表率,激励着每位员工成为一个
  • 瑞隆建设2016新年启动会圆满召开

    2016年2月15日是瑞隆建设春节后上班第一天,全体员工经过春节假期,带着饱满的精神面貌共同开启瑞隆2016新年启动大会。首先是部门口号展示,新年新气象,人靓口号更亮,一声声响亮的口号燃起我们的奋斗激情!会议正式开始之前,总经理李冰阳先生为大家准备了开年红包,为全体员工新年讨个好彩头,这样的人文关怀和人性化管理也为大家增添更多开启新工作的信心与动力。接下来的部门发言与员工心灵感悟中,各位同事为大家分享了新年的所见、所闻、所感。通过假期与朋友、家人、爱人的交流与陪伴,对生活有了新的认识与感悟--随着身份角色的转变,过年的意义也在悄然改变;过年虽远离了儿时无忧无虑的时光,角色转变赋予的责任与承担又
  • 瑞隆建设2016总经理寄语

    各界朋友、各位业务伙伴及公司全体同仁:硕果累累辞旧岁,扬鞭催马又一年。2016新年即将来临之际,我瑾代表河南瑞隆建设有限公司向一直以来关心和支持公司事业发展的各位家人、朋友、亲人们致以最诚挚的新年祝福,祝愿大家在新的一年里阖家幸福、体泰安康、事业昌盛、财源广进!过去的2015年,在各级领导的亲切关怀下,在各界朋友的关心和支持下,瑞隆全体员工精诚团结,共同努力,在业务拓展、团队建设、质量管控、经济效益等方面取得了显著成绩,同是瑞隆迎接挑战,经受考验,出色完成各项任务指标的一年。新岁既至,希冀随来。面对全新的2016,瑞隆人将继续秉承“明礼诚信、求实务本、开拓创新”的企业精神,不断深化公司内部改革
  • 2016瑞隆年会庆典圆满落幕

    红梅迎雪放,金猴踏春来。岁末年初,万象更新,瑞隆建设在这新春即将到来之际,集聚全体员工与各界亲朋好友共同开启了2016年会庆典。本次年会由年度会议总结、年度表彰和新春联欢晚会三个部分组成。围绕着本次年会的主题:“十年发展以诚为本,百年瑞隆以仁为怀”,我们总结过去,展望未来。过去的2015年,在各级领导的亲切关怀下,在各界朋友的关心和支持下,瑞隆全体员工精诚团结,共同努力,公司在业务拓展、团队建设、质量管控、经济效益等方面取得了显著成绩,也是瑞隆迎接挑战,经受考验,出色完成各项任务指标的一年。一个企业的发展,离不开一支团结奋进的队伍,离不开科技、网络的开发和应用,离不开严明的工作纪律和各项规章制
  • “端正态度,积极进取”是瑞隆承前启后、继往开来的核...

    随着2016的新年钟声即将敲响,瑞隆建设也将进入“十年规划”中“三年成系统”的阶段,这也将是瑞隆承前启后、既往开来新的里程碑。在这即将接近尾声的关键时刻,由工程部主导,人资部协助的以“端正态度、积极进取”为主题的月度会议在12月29日准时召开。早上八点半参会成员全部到齐,人资部美女赵艳云主持并宣布会议正式开始。首先各部门团队口号展示,虽然接近年关,大家依然没有一丝懈怠,精神振奋,激情昂扬的精神面貌也正契合了今天“端正态度、积极进取”的会议主题。按照会议流程首先是部门经理做工作总结与计划汇报,各部门经理工作总结详细而有条理,同时也用缜密的工作计划高速保持着我们的前进方向。从工作总结中我们不仅看到
  • 暖暖冬至饺,温馨瑞隆情

    今年的12月22日,是中国传统的冬至节。俗话说“冬至大如年”,北方一直都有冬至吃饺子的习俗,民间也流传着:冬至不吃饺,耳朵要冻掉!虽然只是一句戏言,却充分反映出北方人对饺子的情有独钟。饺子意味着团圆、团聚,北方的冬季特别冷,冬季逢年过节,全家人围在一起吃一碗热气腾腾的饺子,应该是我们幸福指数最高的时刻了。所以冬至这天瑞隆建设行政部组织全体员工齐聚一堂包饺子,给这寒冷的冬日带去无限暖意。上午11点我们正式开始了全家齐上阵、同吃冬至饺的活动。公司全体成员共分为三组,各小组在不同的场地展开活动。伴随着喜庆的音乐,各小组成员自发展开了友谊赛,没有正式的赛规赛制,大家却无时无刻不在发挥瑞隆“永争第一”的
  • 执行与配合是实现共同目标的两个基本点--瑞隆建设十...

    随着年关的逼近,瑞隆各个在建项目也都进入收尾阶段。为保证各项目在全体成员的执行与配合下顺利完成,由行政部组织,以“执行与配合”为主题的总结会议在12月15日展开。此次会议由人资部才思敏捷的张经理主持,整个会议无论从会场纪律还是团队口号展示,都展现了瑞隆人的执行与配合。会议第一项照例是《部门经理工作汇报》,从市场部到设计部,从工程部到后勤部,再到每个细化部门,每位负责人无不强调了工作的顺利完成离不开团队的配合、离不开每个团队成员的高效执行力。会议第二项是《员工心灵感悟》,此次心灵感悟由行政部冯欢欢和网络部张晓慧为大家分享。两位美女结合自己的实际工作,一个言辞流利,一个准备充分,对工作中的“执行与
  • 改变与坚持的魅力--瑞隆建设十二月主题会议

    改变,适应生存;坚持,走的更远!结合瑞隆建设十年规划的战略目标,十二月初由设计部主导,以“改变与坚持”为主题的月度会议在十二月的第一天准时召开。本次会议由设计部气质型男张博主持,刚一开场各部门就来了一个口号赛热身,一声声响亮的口号喊出了士气,带动了氛围,更彰显了瑞隆人的精神面貌!会议前半场照例是各部门十一月工作总结汇报及十二月工作计划安排。部门经理紧张有序的对各部门工作做了清晰阐述,同时针对本次会议主题各部门经理还提出目前工作中需要做出的改变与坚持,为会议进入高潮起了铺垫作用!会议下半场第一环节由《员工心灵感悟》开启:第一位分享者是市场部沉稳老练的张经理。对于改变和坚持张经理有着深刻的理解--